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前沿思想

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2026-11-11 15:58:45 ,阅读量:

会用AI的员工很多,真正会用AI的管理者很少

编者按:2026年,AI已经不是新鲜事。企业要回答的问题,从“要不要用AI”变成了“为什么用了AI,财报上却看不出来”。本文结合今年发布的几份权威报告,聊聊AI落地的真实处境,以及管理者该补的那门课。


一组让人清醒的数字

2026年8月,麦肯锡发布了年度全球AI调研《The State of AI: Global Survey 2026》。这项调研覆盖97个国家的1,719位受访者,有几组数字值得每位管理者细看[1]:

  • 近九成受访者表示,所在企业已在至少一个业务职能中常态化使用AI;
  • AI已在全企业范围规模化推广的比例,从一年前的38%升至44%;
  • 八成受访者认为,AI提升了自己的工作效率;
  • 但AI对企业EBIT(息税前利润)有正向贡献的比例只有37%,和2025年基本持平;
  • AI投入真正带来显著财务回报的“高绩效企业”,占比仍然只有约6%,一年来没有变化。

把这几组数字放在一起看:用AI的企业越来越多,推广范围越来越大,员工个人也确实感到效率提高了,可企业层面的利润并没有跟着涨。

麦肯锡在报告中的说法是,企业对AI的信心,比它们能归因于AI的财务回报增长得更快[1]。

问题不在于用没用AI,而在于个人效率的提升,为什么没有变成企业的经营成果。

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大势:AI的进化速度,已经快过大多数企业的组织进化速度


1. 技术:智能体从“会聊天”走到“能干活”

斯坦福大学以人为本人工智能研究所(Stanford HAI)2026年4月发布的《2026年AI指数报告》显示,AI智能体完成现实世界计算机任务的成功率,从18个月前的12%提高到2026年3月的66%,离人类水平只差6个百分点[2]。

麦肯锡2026年的调研也得到了类似结论。年营收超过10亿美元的大型企业中,在至少一个职能里规模化应用AI智能体的比例,一年内从27%升至40%[1]。另有32%的受访者说,企业已经决定不再采购至少一款软件产品或功能,因为用AI编程智能体自己开发就能实现[1]。

这意味着,AI正在改变企业的IT预算怎么花、软件靠自建还是外购、岗位和流程怎么安排。这些都属于经营决策,已经不只是技术部门的事。


2. 格局:中国AI站上了新的位置

斯坦福《2026年AI指数报告》指出,中美顶尖模型的性能差距已缩小到个位数。截至2026年3月,美国顶尖模型和中国顶尖模型的Elo评分只差2.7%。中国在AI论文发表量、引用量和专利产出上居全球领先,工业机器人装机量占全球的54%[2]。

对中国企业来说,这是一个重要变化:可用的技术和工具已经基本齐备,接下来比的是谁能先把AI用进业务里。


3. 政策:时间表已经明确

2025年8月,国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》,提出到2027年,人工智能与六大重点领域广泛深度融合,新一代智能终端、智能体等应用普及率超过70%[3]。

距离这个节点只剩一年多。政策方向、技术条件和产业格局都已经比较清楚,没定下来的是每家企业自己的AI路线。

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症结:AI转型卡在管理,不在技术

既然技术不是主要障碍,那6%的高绩效企业究竟做对了什么?麦肯锡2026年报告给出了几项清晰的差异[1]:

第一,目标不同。约80%的企业都在用AI追求效率,但高绩效企业大多同时追求增长和创新。它们计划在未来三年用AI从根本上改造业务的可能性,是其他企业的3.3倍。

第二,做法不同。近四分之三的高绩效企业因为AI从根本上重新设计了工作流程,比例比上一年的55%还高。其他企业只有约四分之一这样做,多数还是把AI工具接到原有流程上。

第三,领导方式不同。高绩效企业表示“高层领导切实投入AI项目”、并“建立了衡量AI成效的明确流程”的比例,是其他企业的两倍。

第四,风险管理不同。高绩效企业更积极地管理AI带来的技术漏洞、越权或意外操作等风险。

这四项差异里,没有一项是“用了更好的模型”,全部指向战略、流程、领导力和治理,都是管理者的工作。

还有一个容易被忽视的问题:AI的成本正在成为新的管理课题。约五分之一的受访者表示,包括Token费用在内的AI运营成本已经在限制企业对AI的使用[1]。AI不是部署完就能自动赚钱,投入多少、在哪里投、回报怎么算,都需要管理者做出判断。

我们可以把企业AI转型的障碍概括成三个断层:

  • 战略断层:把AI当成IT采购项目,没有当作业务重构的机会;
  • 组织断层:工具换了,流程、岗位、考核都没变;
  • 人才断层:懂技术的人不懂业务,懂业务的人不懂AI,中间缺少能把两边连起来、并能拍板的人。

在这三个断层上,决定结果的往往是企业的一把手和核心管理层。

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管理者需要什么样的“AI能力”?

管理者不需要变成算法工程师,但需要具备一种新的综合能力:看懂AI、用AI做决策、带团队完成变革。

麦肯锡2026年的数据也提供了一些参照。在成本端,受访者最常提到的降本领域是供应链管理、服务运营和制造;在收入端,最常提到的增收领域是营销与销售,其次是产品与服务开发、软件工程[1]。

据此,我们把管理者需要补的能力按企业价值链梳理如下:

管理领域
AI带来的变化
管理者需要的判断力
战略与商业模式
从“提效”走向“重构”
哪些业务值得用AI重做一遍
组织与人力
人机协作,岗位重塑
如何设计新组织、推动变革落地
营销与客户
洞察与内容生产智能化
如何用数据理解客户、调整打法
供应链与运营
预测、调度、优化
智能决策的边界在哪里
合规与治理
数据、隐私、算法、成本风险
如何建立AI治理与成效衡量体系


一位企业管理者的体会很有代表性:

“管理者若不主动拥抱AI,整个团队也不会真正跟上变革。经验主义曾带我们走过高峰,但今天,唯有打破惯性,才能重构效率与竞争力。”


——赵东京,维宏股份副董事长兼总经理(雷恩商学院DBA2026级博士在读学员、2025级高级商业人工智能硕士)



系统补课:一个为管理者设计的AI硕士项目

对于工作繁忙的管理者来说,零散的讲座和工具培训能带来一些启发,但很难形成完整的方法。法国雷恩商学院高级商业人工智能硕士项目(EMScAIB)就是针对这一需求设计的。

院校背景

法国雷恩商学院(Rennes School of Business)是法国前十商学院,全球百强荣获AACSB、EQUIS、AMBA三大认证的国际商学院,以“无框思维”为核心教育理念。2003年,雷恩与上海交通大学安泰经管学院合作开办中国首批国际DBA博士项目,23年来累计培育中国博士校友380多位,包括中国移动董事长杨杰、中国电信董事长柯瑞文、紫光股份董事长于英涛等产业领袖。

雷恩商学院中国高管发展与教学中心,2021年在上海设立,持续聚焦人工智能+工商管理的跨学科应用与管理实践,探索AI新商学教育创新:2023年率先推出“数据科学与人工智能”方向的DBA博士项目,至今已开设3期,2024年开设高级商业人工智能硕士项目,至今已开设2期,第3期将于2026年12月12日正式开学。

2026年7月世界人工智能大会期间,学院联合上海交通大学、华东师范大学、中欧国际工商学院等机构与上海人工智能研究院签约共建AIST认证体系生态联盟,正式推出《首席人工智能官 · 企业高管AI应用研修项目》,至此形成从高管研修、硕士到博士的人才培养体系,服务企业管理者系统提升AI时代的战略决策与组织管理能力[4]。

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课程结构:从认知,到场景,再到战略

项目共120 ECTS学分,具备5年以上工作经验者可豁免30学分。课程分为四大模块,并配有线上学习内容[4]:

模块一|AI技术基础与商业认知:AI技术原理、工具与应用;商业数据工程与智能决策;AI伦理与合规管理
模块二|商业AI场景应用:组织智能化与人力资源管理;智能营销与客户洞察;AI驱动的供应链与运营管理;AI在特定行业中的应用
模块三|AI战略与领导力:AI与商业模式创新;AI商业战略构建;AI领导力与变革管理
模块四|整合实践:商业AI创新实践项目,以小组咨询课题的形式输出咨询报告
线上模块:智能体应用案例;检索增强生成(RAG)与LangChain;AI工具MOOC

课程模块可以和前文讲的问题一一对应:

  • 战略断层  对应“AI与商业模式创新”和“AI商业战略构建”,帮助管理者找到AI在本企业的价值切入点;
  • 组织断层  对应“组织智能化与人力资源管理”和“AI领导力与变革管理”,课程内容涉及流程重构和变革推动;
  • 治理与成本问题  对应“AI伦理与合规管理”和“商业数据工程与智能决策”,帮助管理者建立风险与成效评估框架;
  • 从知道到做到  依靠整合实践模块,学员以自己企业的真实问题为课题,在课堂上完成方案。

师资:学术与产业两种背景

项目师资兼有学界和业界背景,代表教师包括[4]:

  • 毛基业教授,原中国人民大学商学院院长
  • 金耀辉教授,上海交通大学人工智能研究院总工程师
  • 葛冬冬教授,上海交通大学智能计算研究院院长,杉数科技联合创始人
  • 崔海涛博士,IBM大中华区云计算平台产品及生态总监
    ……

学习方式:适合在职管理者

学制12个月,上海授课,每月集中上课一个周末。学习形式包括线下面授、线上MOOC,以及不定期的企业参访和智库讲堂[4]。

同学圈层

学员来自通信、科技、物流、咨询、消费品、金融、制造等多个行业,雷恩中国校友中亦有来自中国移动、中国电信、紫光集团、顺丰控股、Gartner中国等企业的管理者[4]。对很多学员来说,和同学交流各自企业的AI实践,本身就是重要的学习内容。


为什么是现在?

回到开头的数字:44%的企业已在规模化推广AI,能明显看到利润贡献的企业只有37%,真正的高绩效企业只有约6%[1]。

这说明两点:

第一,大多数企业还没找到AI转型的方法,现在开始系统学习,并不算晚;

第二,领先企业正在加速拉开差距。高绩效企业中,计划明年把AI投入提高10%以上的超过一半,其他企业只有36%[1]。差距很可能会越拉越大。

一个项目给不了所有答案,但可以帮管理者建立判断框架:在哪里用AI、怎么改组织、怎么算投入产出、怎么控制风险。这些判断,决定了企业属于那6%,还是属于剩下的94%。

(编者寄语)AI带来的机会,最终会落在先想清楚的管理者手里。离2027年的政策节点只剩一年多,管理者要考虑的已经不是学不学,而是什么时候开始。


【项目信息】

  • 项目名称:法国雷恩商学院高级商业人工智能硕士(EXECUTIVE Master of Science IN Artificial Intelligence in Business)
  • 招生对象:企业创始人、高管、数智化转型负责人、中高层管理者
  • 申请条件:本科学历,5年以上工作与管理经验(以官方最新简章为准)
  • 开班时间:2026年12月12日(总第三期/2027级春)
  • 学  费:   ¥ 138,000元    报名费:¥ 1,800元
  • 咨询方式:杨老师 15021262052(微信同)

(点击图片,了解课程详情)

参考资料

[1] McKinsey & Company,The State of AI: Global Survey 2026(The state of AI in 2026: On the road to ROI),2026年8月25日。调研时间为2026年5月4日至6月8日,样本为97个国家的1,719位受访者。[2] Stanford HAI,AI Index Report 2026,2026年4月;中文报道见新华网(科技日报)《美国斯坦福大学发布〈2026年AI指数报告〉》,2026年4月17日。[3] 国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》,中国政府网,2025年8月。[4] 法国雷恩商学院中国区高级商业人工智能硕士公开招生简章。课程、师资、校友等信息以官方最新版本为准。





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2026高管硕/博/研修项目

☆ 全球工商管理博士GDBA(2027级)

   数据科学与人工智能方向(第4期)

   全球创新管理方向(第16期)

     2027年 6月开学 / 上海授课


☆高级商业人工智能硕士(2026级秋·第3期)

     2026年 12月12日开学 / 上海授课


☆ 高级国际工商管理硕士(2026级秋·第4期)

     2026年 12月开学 / 青岛授课


☆ 首席人工智能官 | 企业高管AI应用研修项目

     2026年 12月开学 / 上海授课



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